Wat ga je doen?
Als Teamleider Delivery zorg je elke dag dat processen soepel verlopen, zodat onze klanten op tijd en met een goede service hun boodschappen bezorgd krijgen.
- Je geeft leiding aan tientallen bezorgers. Je coacht hen in hun dagelijkse werkzaamheden en zorgt dat ze gemotiveerd, op tijd en met een bus vol goed ingepakte boodschappen vertrekken naar onze klanten.
- Je neemt deel aan ontwikkelingsgesprekken om iedereen in het team te laten groeien.
- Je houdt het overzicht. Jij weet precies wie welke route rijdt en welke bus hij of zij meekrijgt.
- In overleg met de Hub Manager pak je extra taken op die je interessant vindt, bijvoorbeeld het voeren van sollicitatiegesprekken met chauffeurs of het maken van de planning.
- Je neemt beslissingen en lost eventuele verstoringen op. Je voorkomt nieuwe problemen door mee te denken over procesverbeteringen op de hub.
Over Crisp
Crisp is de boodschappen-app waarmee je heel gemakkelijk producten in huis haalt vol smaak, volop in het seizoen, voor een goede prijs en zonder onnodige toevoegingen.
De missie van Crisp is beter én lekkerder eten voor meer mensen. Sinds 2018 zijn we hier mee bezig. Kom jij ons helpen in het behalen van deze missie?
Bij Crisp streven we naar een inclusieve en diverse werkomgeving waarin iedereen welkom is, ongeacht hun achtergrond, geslacht, leeftijd, etniciteit, seksuele geaardheid, religie of beperking. Wij moedigen sollicitanten met diverse perspectieven en achtergronden aan om te solliciteren en geloven in gelijke kansen voor iedereen. We waarderen de unieke bijdragen die elke medewerker kan leveren en zijn vastbesloten om een inclusieve werkplek te creëren waarin iedereen wordt gerespecteerd en gewaardeerd.
Wat is het salaris en de arbeidsvoorwaarden?
- Instapsalaris tussen de €2400 – €2700 bruto per maand
- Ontwikkelprogramma met trainingen en webinars via Crisp University
- Voor nu een persoonlijk budget voor sport of andere leuke activiteiten via bijvoorbeeld Ticketmaster, Pathé, Felyx en Swapfiets.
Wat voor contract krijg ik?
Tijdens je sollicitatieproces zullen we met elkaar bespreken of een nulurencontract of een vaste uren contract het beste past. Het eerste contract is voor een periode van 12 maanden, waarvan de eerste twee maanden proeftijd zijn.
Wat zijn de functie-eisen?
- Ervaring als leidinggevende. Je hebt bijvoorbeeld ervaring met het voeren van feedback- en contractgesprekken, en weet verantwoordelijkheid te nemen in het verbeteren van processen
- Ervaring in een operationele omgeving met een diverse groep medewerkers. Dit kan bijvoorbeeld een supermarkt, magazijn of andere logistieke omgeving geweest zijn
- In een complexe omgeving houd jij makkelijk overzicht
- Je hebt snel door wanneer er verbeteringen mogelijk zijn en gaat graag proactief te werk, of het nu gaat om het delen van tips met medewerkers of het bespreken van procesveranderingen met je team
- Je hebt er plezier in om mensen om je heen te motiveren en te enthousiasmeren
- Werken in onze koelcel of vriezer vind je geen probleem
- Op plotselinge uitdagingen reageer jij op een probleemoplossende manier en schakel je snel
- Je bent in het bezit van rijbewijs B
- Op onregelmatige tijden werken vind je geen probleem
Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?
- Zodra je het sollicitatieformulier hebt ingevuld en je CV met ons hebt gedeeld, zullen onze Recruiters je sollicitatie in behandeling nemen
- Als er een goeie match lijkt te zijn, ontvang je van ons een bericht met een link om een belafspraak met ons in te plannen. Dit gesprek zal rond de 20-30 minuten duren
- Hierna volgen bij een goede klik twee sollicitatiegesprekken, waarvan minimaal een bij het Warehouse zal plaatsvinden
