De Dutch Don’t Dance Division in Den Haag zoekt een twee bestuursleden voor 6 tot 8 uur per maand
Bijna dertig jaar geleden ontstond De Dutch Don’t Dance Division (DeDDDD) in de Haagse woonkamer van Thom Stuart en Rinus Sprong. Inmiddels is een stevige community opgebouwd waar jonge kinderen kennismaken met het podium, waar dansers in opleiding en net-afgestudeerden leren om hun vleugels uit te slaan, waar gepensioneerden en minder mobiele mensen in beweging zijn en waar patiënten met M.S. of Parkinson een kans krijgen met hun lichaam te werken. DeDDDD, in haar studio aan de Haagse De Gheijnstraat, is één van de weinige plekken in Den Haag, of zelfs in Nederland, waar al deze verschillende mensen elkaar ontmoeten en een passie delen.
Typering van de organisatie
De DDDD is sinds 2001 een stichting. Naast de dansers werken er een artistiek directeur, een zakelijk directeur, een educatiemedewerker en een office manager. De stichting wordt bestuurd door een vrijwilligersbestuur, dat als formele werkgever optreedt.
Wij zoeken een twee nieuwe bestuursleden voor De Dutch Don’t Dance Division.
De Dutch Don’t Dance Division uit Den Haag zoekt per juni 2025 twee nieuwe bestuursleden om haar bestuur te versterken. We zoeken twee gedreven (beginnende of ervaren) bestuurders met een hart voor dans, die onze dynamische organisatie een warm hart toedraagt en mee wil helpen om onze ambities te bereiken.
Over het bestuur
Het bestuur bestaat op dit moment uit zes leden, ieder met specifieke kwaliteiten. Gezamenlijk vormen de leden een multidisciplinair, divers samengesteld en plezierig functionerend team. Bepaalde aandachtsgebieden van het bestuur kunnen worden toegewezen aan portefeuillehouders. De Governance Code Cultuur is leidraad voor ons werk.
Wie zoeken we?
Wegens het aflopen van de zittingsduur van twee van onze bestuursleden, zoeken we een:
- Penningmeester
- (Algemeen) bestuurslid met een cultureel profiel
Onze beoogde kandidaten
- Hebben affiniteit met dans
- Kunnen goed werken in teamverband
- Zijn besluitvaardig en kunnen resultaatgericht optreden
- Hebben een achtergrond in en/of ervaring op het gebied van financiën: óf
- Hebben een achtergrond in en/of ervaring op het gebied van cultuur
Bestuurlijke ervaring is een pré, maar geen vereiste. Dus ook kandidaten zonder bestuurlijke ervaring worden gevraagd te reflecteren. De kandidaat verricht geen (dagelijkse of andere) werkzaamheden die aanleiding kunnen zijn tot belangenverstrengeling. Bij De DDDD staan we voor inclusie en diversiteit in ruime zin: blikrichtingen, denkbeelden, cultuur, leeftijd, gender, seksuele voorkeur, geloof, etc.
Tijdsbesteding
Circa acht uur per maand voor de penningmeester en circa zes uur per maand voor het algemene bestuurslid, waaronder deelname aan de bestuursvergaderingen (6 maal per jaar).
Vergoedingen
De bestuursfunctie is onbezoldigd. Declaratie van gemaakte kosten, die direct verband houden met de uitoefening van de bestuursfunctie, is mogelijk.
Na selectie worden geselecteerde kandidaten uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek met de sollicitatiecommissie, bestaande uit een delegatie van het bestuur. Ook vindt er een kennismaking plaats met de zakelijk leider en de artistiek directeur. Na de kennismakingsgesprekken draagt de commissie één of meer geschikte kandidaten voor aan het bestuur. Het bestuur maakt kennis met de voorgedragen kandidaten, waarna de nieuwe bestuursleden worden gekozen en benoemd.
Heb je interesse in deze mooie bestuursfunctie? Mail dan uiterlijk woensdag 16 april 2025 een beknopte motivatiebrief met curriculum vitae aan onze voorzitter, Jetta Klijnsma, via vacatures@ddddd.nu.
