Jouw rol
Als stagiair onderzoek en publicaties help je met het toegankelijk maken van onderzoek en verdieping voor verschillende (museum)publieken. Daarbij geef je inhoudelijke en praktische ondersteuning aan lopende en toekomstige publicatieprojecten. Denk daarbij o.a. aan de aankomende edities van het Amsterdam Museum Journal (o.a. editie #3 Reproducing Art, Culture and Society) en het publieksboek dat we samen maken voor het grote project Vrouwen van Amsterdam_een Ode (uitgever: WBooks), maar ook kunstenaarsboeken en andere maatschappelijk uitdagende publicaties, alsmede verdere ontwikkelingen voor de nieuwe Amsterdam Museum website.
Taken bestaan o.a. uit het doen van voorbereidende onderzoeken, het onderhouden van contact met auteurs en uitgevers, het schrijven en redigeren van diverse teksten, het meedenken/meewerken aan toekomstige publicaties en publicatieplannen. We motiveren junioren hierbij om hun kennis en vaardigheden actief in te zetten.
Waar zijn we naar op zoek?
Ben je enthousiast om als stagiair de slag te gaan en voldoe je aan onderstaande eisen? Dan zijn wij op zoek naar jou!
- Je bent momenteel universitair masterstudent (bijv. Geesteswetenschappen, sociale wetenschappen, communicatiewetenschappen, maatschappij en gedragswetenschappen);
- Je een kritische denker met een sterke interesse in (sociaal)maatschappelijke thema’s (bijv. gentrificatie, gender en diversiteit), alsmede kunst en cultuur, en de stad Amsterdam;
- Je bent assertief en vind het leuk om zowel praktisch als inhoudelijk bij te dragen aan meerdere dynamische projecten;
- Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed, zowel in woord als geschrift (in case of native English speakers, it is important you understand Dutch without any problems);
- Je bent een goede schrijver en moeiteloos in staat verschillende tekstsoorten te schrijven en redigeren;
Jouw competenties
- Proactief en resultaatgericht
- Onderzoekend en verbindend
- Kritisch en nieuwsgierig
- Gestructureerd en georganiseerd
- Flexibel en stressbestendig
Ons aanbod
- Een dynamische en inspirerende werkomgeving;
- Ruimte voor de inbreng van eigen ideeën en eigen initiatief;
- Mogelijkheid om verschillende rollen uit te proberen;
- Mogelijkheid om mee te werken aan verschillende projecten;
- Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen;
- Een stageovereenkomst voor bepaalde tijd (5 maanden) voor 24-28 uur per week (in overleg);
- Een mooie passende stagevergoeding;
- Een fijne werkplek aan de Herengracht;
- Onbeperkte vrije toegang tot onze museale locaties aan Amstel 51 en Huis Willet-Holthuysen.
Hoe kun je reageren?
Ben je geïnteresseerd in deze functie? Beantwoord dan de onderstaande vragen in maximaal 300 woorden per vraag. Het is niet nodig om een motivatiebrief en cv mee te sturen. Zodoende beoordelen wij alle sollicitanten op dezelfde manier en zo objectief mogelijk.
- Wat motiveert je om te reageren op de stagevacature Onderzoek en Publicaties bij het Amsterdam Museum?
- Waaruit blijkt jouw expertise en vaardigheden op het gebied van schrijven en/of redigeren?
- Beschrijf een relevant (studie)project waarin je een inhoudelijke rol hebt vervuld. Wat was jouw rol en wat was jouw bijdrage?
- Beschrijf een relevant (studie)project waarin je een faciliterende rol hebt vervuld. Wat was jouw rol en hoe heb je dit aangepakt?
Graag ontvangen we naast je antwoorden je naam, telefoonnummer en e-mailadres.
Laten we kennismaken!
Als je belangstelling hebt, nodigen wij je uit te reageren en je antwoorden uiterlijk vóór zondag 20 juli 2024 te sturen naar e.vanbijnen@amsterdammuseum.nl o.v.v. ‘Sollicitatie Stage Onderzoek & Publicaties’. Laat hierbij weten dat je de vacature gevonden hebt via Banenbingo. Mocht je inhoudelijke vragen hebben, mail die dan naar Emma van Bijnen, Onderzoek en Publicaties.
Het Amsterdam Museum onderschrijft de Code Diversiteit & Inclusie en wil nadrukkelijk een diverse en inclusieve organisatie zijn. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers inzet om toonaangevende resultaten te halen voor de stad. Talent als basis, diversiteit als kracht. We streven ernaar dat het personeelsbestand een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam met al haar aanwezige verschillen. Vacatures staan open voor iedereen, tenzij uitdrukkelijk anders vermeld.