Als project en talent manager word je onze allereerste werknemer en ben je verantwoordelijk voor het oppakken en afhandelen van alle (commerciële) aanvragen voor onze talenten en ben je dé schakel tussen creator en opdrachtgever. Je denkt altijd een stap vooruit, weet van 20 projecten exact de status en de next steps, en pakt er het liefst nog een 21e project bij op. Kortom; multitasken, plannen, to-do lijsten en overzicht stroomt door je aderen. Daarnaast ben je een no-nonsense aanpakker met een vleugje ondernemersmentaliteit. We zijn namelijk een (nog) klein bedrijf dat samen met jou gaat groeien.
Over altijd zes
altijd zes is een management voor content creators waarvan wij geloven dat ze een positieve impact hebben op hun kijkers. Waardoor kijkers een community worden. Daarom spreken we ook van creators en geen influencers. We staan voor creativiteit met een boodschap, geen selfies met een kortingscode en cheesy caption die op menig onderrug getatoeëerd staat.
We werken nauw samen met creators die verbinden, laten lachen, tot denken zetten, inspireren of prikkelen. We ondersteunen onze creators op zowel zakelijk als creatief vlak. We weten wat ze waard zijn, maar wisselen ook veel van gedachten over de inhoud en vorm van de content. Soms maakt dat nét het verschil of er wel of niet wat lucht uit je neus komt, wanneer je onze video’s ziet.
Wat moet de kandidaat meebrengen voor de rol?
- We zoeken een no-nonsense aanpakker die – Het liefst lang bij ons wil blijven en samen met ons het bedrijf wil uitbouwen
- kan multitasken en super georganiseerd werkt
- efficient/snel kan werken maar alsnog overzicht heeft
- on top of alles is, altijd van 20 projecten precies de status en next steps weet
- een ster is met agenda’s en planningen
- proactief meedenkt over efficiëntie en optimaliseren
- orde schept in de chaos der creatievelingen, rots in de branding is voor creators
- altijd vooruit denkt en antwoorden heeft op vragen nog voordat creator ze heeft gesteld
Dit is wat de kandidaat krijgt
Wij bieden:
- Veel kansen in een snel groeiend bedrijf in een nog sneller groeiende branche
- Een rustige werkomgeving met (nog) weinig collega’s aan de gracht
- Optie voor 1 dag thuis werken
- een open, informele en directe bedrijfscultuur
- salaris op basis van ervaring
Over de procedure
We zijn per direct op zoek, dus hoe sneller je reageert, hoe beter! 🙂
