Als project- en talentmanager word je onze allereerste werknemer en ben je verantwoordelijk voor het oppakken en afhandelen van alle (commerciële) aanvragen voor onze talenten. Je bent dé schakel tussen creator en opdrachtgever. Je denkt altijd een stap vooruit, weet van 20 projecten exact de status en de volgende stappen, en pakt er het liefst nog een 21e project bij. Kortom: multitasken, plannen, to-do-lijsten en overzicht houden zit in je DNA. Daarnaast ben je een no-nonsense aanpakker met een vleugje ondernemersmentaliteit. We zijn namelijk een (nog) klein bedrijf dat op de lange termijn samen met jou wil groeien.
We zijn een klein, hecht team van twee personen. Dat betekent korte lijnen, veel verantwoordelijkheid en directe samenwerking. Houd er rekening mee dat je niet in een groot team terechtkomt, maar juist in een compacte werkomgeving waarin jouw bijdrage écht het verschil maakt.
Je werkdag zal voornamelijk bestaan uit
- Oppakken en afhandelen van samenwerkingsverzoeken voor talenten;
- Bijhouden van inboxen, planningen en agenda’s;
- Actief opbouwen en onderhouden van een netwerk met zakelijke relaties;
- Ondersteunen in de carrièrebegeleiding van talenten;
- Representeren van Altijd zes en netwerken op (PR-)evenementen.
Profiel werknemer
Als eerste werknemer word je de rechterhand van onze oprichters en speel je een actieve rol in het opbouwen van ons bedrijf. Een passie voor operations is dus een grote pré, net zoals ervaring in een start-/scale-upomgeving. Je taken gaan verder dan alleen projectmanagement: je denkt mee, ziet kansen en brengt een ondernemende mindset mee. We zoeken iemand die écht samen met ons de schouders onder het bedrijf wil zetten en wil meegroeien.
Dit is een veelzijdige en dynamische rol die veel afwisseling biedt, maar ook vraagt om een flinke mate van zelfstandigheid, verantwoordelijkheid, toewijding en hard werken.
We zoeken een no-nonsense aanpakker die
- Zelf geen influencer wil worden;
- Ambitieus, proactief, ondernemend en initiatiefrijk is;
- Efficiënt, gestructureerd, snel en zelfstandig werkt zonder het overzicht te verliezen;
- Moeiteloos meerdere ballen hooghoudt, altijd on top of alles is en precies weet wat de status en volgende stappen zijn van 20 projecten;
- Direct communiceert en assertief is;
- Bij voorkeur in Amsterdam woont;
- Op de hoogte is van (marketing)trends en wat er speelt op de socials;
- Orde schept in de chaos der creatievelingen en een rots in de branding is voor creators;
- Altijd vooruitdenkt en antwoorden heeft op vragen nog voordat de creator ze stelt.
Aantal jaren werkervaring
2 jaar
Vereist opleidingsniveau
HBO / WO – MBA
Aantal uur per week
40
Standplaats
Amsterdam, vanaf 1 februari
Wat bieden wij de kandidaat?
- Veel kansen in een snelgroeiend bedrijf in een nog sneller groeiende branche;
- Een rustige, fijne werkomgeving met (nog) weinig collega’s aan de gracht;
- Salaris op basis van ervaring;
- Een open, directe en informele bedrijfscultuur.
Omschrijving bedrijf
‘Altijd zes’ is een managementbureau voor content creators waarvan wij geloven dat ze een positieve impact hebben op hun kijkers. We werken nauw samen met content creators die verbinden, laten lachen, tot denken aanzetten, inspireren of prikkelen. We ondersteunen onze creators op zowel zakelijk als creatief vlak.
Solliciteer direct via onderstaande button.
