Over QISSA
WIJ ZIJN QISSA – Agency, Community en Huis voor talenten (voorheen bekend als ROSE Academy).
Wij zetten ons in voor de ontwikkeling van de nieuwe generatie makers en hun verhalen binnen de kunst- en cultuursector. Bij QISSA scouten we de verhalenvertellers, literaire vernieuwers, scenarioschrijvers, oproerkraaiers en podiumbeesten van
morgen. We geven deze makers niet alleen een kickstart, maar bieden ook een creatieve community waarin ze kunnen groeien en
bloeien.
We zijn een veilige haven en creatief broednest waar ideeën tot leven komen, of het nu gaat om films, webseries, theater,
boeken of exposities. QISSA ontvangt steun van oa. BIS, Netflix, Disney en Gemeente Den Haag. Onze missie? Een diverser
verhalenlandschap in Nederland, door ondergerepresenteerde makers te ondersteunen en hun verhalen de ruimte te geven die ze verdienen!
Functieomschrijving
Bij QISSA hebben we meer dan 300 makers geholpen op hun weg naar professioneel makerschap. Om hen nog beter te
ondersteunen, willen we een talentvolgsysteem opzetten dat een CRM- systeem combineert met tools voor het monitoren, ondersteunen en evalueren van onze talentontwikkeling.
Dit systeem helpt ons om inzicht te krijgen in de routes die makers afleggen na deelname aan onze programma’s en om hen na deelname passende begeleiding te bieden. Als Medewerker Talentvolgsysteem ben jij dé persoon die ons helpt dit nieuwe systeem op te zetten. Je onderzoekt welk CRM het beste bij ons past en zorgt ervoor dat het naadloos wordt geïmplementeerd. Met jouw analytische skills verzamel en analyseer je data, zodat we de successen van onze makers kunnen meten en onze programma’s kunnen verbeteren.
Wat ga je doen?
- Onderzoeken & kiezen: De beste talentvolgsystemen scouten en evalueren.
- Implementeren & integreren: Het systeem opzetten en zorgen dat alles soepel werkt.
- Data verzamelen & analyseren: Inzicht krijgen in de carrières van onze makers.
- Rapporteren: Je bevindingen delen met het managementteam.
- Programma-verbeteringen ondersteunen: Ons helpen met data-inzichten.
Wie zoeken wij?
- Out-of-the-box denker: We bouwen iets nieuws, dus we zoeken iemand die creatief en vernieuwend is.
- Ervaring met data & CRM-systemen: Dat is een plus!
- Analytisch & communicatief sterk: Je weet verbanden te leggen en kunt helder communiceren.
- Affiniteit met de culturele sector: Je bent betrokken bij en gepassioneerd over het ondersteunen van makers.
Wat bieden wij?
- Een uitdagende rol binnen een groeiende organisatie.
- Een inspirerende werkplek met een gedreven team.
- Reisvergoeding, wekelijkse teamlunches, laptop, en een persoonlijk ontwikkelbudget.
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.
- Een contract voor 1 jaar, met de mogelijkheid tot verlenging. Ook mogelijk op zzp-basis.
Interesse?
Zie jij jezelf al helemaal in deze rol? Stuur dan uiterlijk op 8 november je CV en een korte motivatie naar info@qissa.nl via onderstaande button, t.a.v. Ibtisam Harrak. We kijken uit naar je sollicitatie!
