Of je nou zit te janken bij een theatervoorstelling of staat te hossen op een festival: cultuur raakt je. CJP gunt alle jongeren in Nederland zo’n ervaring. Met ons platform maken we cultuur in de breedste zin van het woord toegankelijk. Dit doen we via cultuureducatie op het vo en mbo en met de CJP-pas voor iedereen tot 30 jaar.
CJP is altijd in ontwikkeling. Op dit moment zetten we grote stappen in digitalisering en het ontwikkelen van een data gedreven platform voor cultuur. Samen met een Senior Partnership Manager ben je verantwoordelijk voor het identificeren, opzetten en onderhouden van duurzame partnerships die waarde toevoegen aan zowel de culturele instellingen als de doelgroepen. Van musea en bioscopen, tot workshop-aanbieders en theaterproducenten.
CJP werkt al ruim 8 jaar succesvol samen met de VriendenLoterij VIP-KAART. De VriendenLoterij is de cultuurloterij van Nederland en met de VIP-KAART kunnen deelnemers gratis naar musea en andere culturele uitjes ondernemen. Als partnership manager regel je het kortingsaanbod voor de VriendenLoterij VIP-KAART.
Wat ga je doen?
- Je zorgt voor de beste culturele en commerciële deals voor de CJP doelgroep en de deelnemers van de VriendenLoterij VIP-KAART
- Je onderhoudt de samenwerkingen die er al zijn binnen CJP en de VriendenLoterij
- Je bent het gezicht naar buiten en weet culturele instellingen te enthousiasmeren voor een samenwerking
- Je werkt nauw samen met je collega’s op het gebied van traffic, marketing en scholen-communicatie om ervoor te zorgen dat het culturele aanbod de weg naar onze leden vindt
- Je bent aanspreekpunt voor externe partners en stakeholders
Wie ben jij?
- Je bent net afgestudeerd of hebt al wat werkervaring opgedaan
- Je kent de culturele sector
- Je hebt affiniteit met de twee verschillende doelgroepen die we bedienen (12-30 voor CJP en 50+ voor de VriendenLoterij) en weet het juiste aanbod bij de juiste groep te krijgen
- Je beschikt over communicatieve vaardigheden en het vermogen om relaties op te bouwen en te onderhouden
- Je vindt het leuk om culturele trends/ontwikkelingen te volgen en kansen te identificeren voor nieuwe samenwerkingen
- Je kunt goed samenwerken
- Je bent pro-actief, zelfstandig en oplossingsgericht
- Je bent initiatiefrijk, ziet kansen en pakt deze samen met collega’s op
Wij bieden
- De mogelijkheid om bij te dragen aan het vergroten van culturele participatie en impact te maken binnen de sector
- Waardering voor nieuwe ideeën en een kritische houding
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
- Een inspirerende werkplek op de Admiralengracht in Amsterdam
- Fijne en gezellige collega’s
Interesse?
Als jij enthousiast bent over deze uitdaging en denkt dat je de juiste persoon bent voor deze rol, nodigen we je uit om te solliciteren! Stuur je cv en een motivatiebrief waarin je beschrijft waarom je geïnteresseerd bent in deze functie en waarom je denkt dat je geschikt bent voor 15 augustus naar; vacatures@cjp.nl
Heb je vragen over de functie kun je altijd even mailen naar katina@cjp.nl
Wij geloven dat we door verschillende talenten en perspectieven te benutten een betere organisatie worden, waar iedereen plezierig werkt. Daarom bouwen wij aan een organisatie die de kracht van diversiteit gebruikt om betere resultaten te halen. Een organisatie waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, afkomst, leeftijd, geaardheid, handicap of chronische ziekte. Wij onderschrijven de Code Diversiteit en Inclusie.
