Het nijntje museum maakt deel uit van Stichting Centraal Museum. We zijn een diverse en inclusieve organisatie. Het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe jij het verschil kunt maken voor onze organisatie.
Wie zijn wij?
Het nijntje museum is het leukste museum voor peuters en kleuters. Kinderen van 2 tot en met 6 jaar stappen samen het hun ouders/verzorgers de wereld van Dick Bruna’s prentenboeken binnen en gaan op een culturele ontdekkingsreis door verschillende ruimtes zoals het huis van nijntje, de winkel van betje big, de stad en de boerderij. Spelenderwijs leren ze zo meer over de wereld om hen heen met nijntje en haar vriendjes.
Het nijntje museum maakt deel uit van Stichting Centraal Museum. Als oudste stadsmuseum van Nederland heet het Centraal Museum iedereen welkom. De programmering van het museum is zeer gevarieerd: van de grootste Rietveld-collectie ter wereld tot het originele Dick Bruna-atelier, van de Utrechtse Caravaggisten tot Pyke Koch, van Jan Taminiau, hedendaagse kunst en design tot het indrukwekkende zeventiende-eeuwse poppenhuis en het beroemde, eeuwenoude Utrechtse schip. Ook het Rietveld Schröderhuis maakt deel uit van Centraal Museum Utrecht. Wij willen met onze verhalen de blik van de bezoeker verruimen. Utrecht is daarbij onze basis, de wereld is ons speelveld.
De drie locaties samen trekken zo’n 400.000 bezoekers per jaar. Wij werken met ruim honderd collega’s en een even grote groep vrijwilligers op verschillende plekken en in verschillende functies binnen de musea.
Waar kom je te werken?
De afdeling Publiek & Informatie bestaat uit de teams Marketing & Communicatie en Educatie & Interpretatie. Onze ambitie is zoveel mogelijk bezoekers in onze musea te verwelkomen en hen een inspirerende ervaring te bieden. Als junior medewerker Marketing & Communicatie nijntje museum word je onderdeel van het team Marketing & Communicatie (8 collega’s). Je werkt binnen dit team vooral nauw samen met de marketeer van het nijntje museum. Jouw belangrijkste werkzaamheden richten zich op de ondersteuning van de communicatie over wat er in en rondom het nijntje museum gebeurt, zoals de website en nieuwsbrieven. Daarnaast werk je mee aan bijvoorbeeld bewegwijzering in het museum, ondersteuning bij social media, de ontwikkeling van marketingmaterialen zoals posters en digitale campagnes en het bijhouden van de ticketshop.
Je hebt vaak direct contact met de Social media marketeer en collega’s van andere afdelingen zoals Commerciële zaken.
Wat breng jij mee?
- Proactief; Je ziet de veelzijdigheid van de functie als kans en stelt je open op. Naast de begeleiding neem je ook zelf initiatief in jouw verdere ontwikkeling. Je ontwikkelt je tot een collega die uit eigen beweging de informatie zoekt die je nodig hebt, werkzaamheden ziet en oppakt en actief verbinding zoekt met collega’s. Je gaat veel verschillende taken doen en de één is leuker dan de ander, maar je ziet kansen om daarin de uitdaging te vinden en te ontdekken waar je kwaliteiten en interesses liggen. Vragen stellen en feedback geven en krijgen hoort daarbij.
- Communicatief; Je bent communicatief sterk, zowel schriftelijk als verbaal. Je maakt wervende teksten (NL/EN) voor verschillende doelgroepen die gebruikt worden op de website, social media, nieuwsbrieven en externe platforms en staat mensen professioneel te woord. Je werkt samen met diverse mensen en partijen en onderhoudt heldere communicatie en een goede band met de collega’s met wie je werkt en externe partners.
- Gestructureerd; Je organiseert je werk, weet het overzicht te bewaren en werkt met deadlines. Hiervoor houd je je eigen planning bij, die je ook communiceert met de betrokken collega’s. Je communiceert wat je wanneer nodig hebt van anderen zodat zij dit op tijd aanleveren. In deze rol leer je om eigen verantwoordelijkheid voor je planning te dragen. Daarbij hoort ook (tijdig) aangeven als iets je niet lukt.
- Flexibel; Je organiseert je werk door te plannen en hebt daardoor grip op je werk. Maar er komen ook onverwachte situaties en verzoeken van collega’s en externen voorbij. Je weet hiermee om te gaan en kunt in zo’n situatie snel schakelen en duidelijk communiceren. Je leert hoe je zelfverzekerd je eigen prioriteiten kunt stellen in de verzoeken van collega’s of externe contacten.
- Creatief; Je zoekt naar en draagt frisse ideeën aan om de doelstellingen van het museum te bereiken, denkt vanuit verschillende doelgroepen, onderzoekt best practices van andere musea en blijft op de hoogte van communicatietrends. Je stelt nieuwe ideeën voor binnen je eigen werk, en ook met een bredere blik op het team.
Wat wij bieden
- We bieden je passende arbeidsvoorwaarden conform de Museum-CAO.
- De functie is ingeschaald in schaal 7 op een trede die afhangt van de opleiding en ervaring die je meebrengt (dit betekent een salaris van €3015,- tot €3747,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek).
- Het pensioen is ondergebracht bij het ABP
- 8% vakantiegeld en 3,4% eindejaarsuitkering
- Volledige reiskostenvergoeding voor woon/werk verkeer en dienstreizen op basis van OV 2e klas
- Je mag het museum bezoeken met 4 introducees en hebt daarnaast de mogelijkheid tot het gebruiken van een ICOM kaart waarmee je wereldwijd toegang hebt tot diverse musea.
Het gaat om een functie van één jaar, met uitzicht op verlenging.
Als je nog voltijd studeert kom je niet in aanmerking voor deze functie.
Solliciteren naar deze functie?
Om te zorgen dat alle kandidaten op dezelfde manier objectief beoordeeld worden, vragen we je niet om een sollicitatiebrief of CV. In plaats daarvan stellen we alle kandidaten dezelfde vragen, waarmee we zicht krijgen op de mate waarin je aan de functie-eisen voldoet. Besteed voldoende aandacht aan het invullen; dit is de enige informatie waar we je in deze ronde op beoordelen. Wel vragen we je om je naam, telefoonnummer en e-mailadres. Tijdens de eerste selectie ziet de sollicitatiecommissie alleen de gegeven antwoorden, niet je naam en/of contactgegevens.
Zes vragen
We willen je vragen om alleen de volgende vragen te beantwoorden. Gebruik hiervoor per vraag maximaal 200 woorden. Vul je antwoorden vóór maandag 2 juni 2025 in via dit formulier.
- Wat motiveert jou vanuit bovenstaande competenties om op deze functie bij het nijntje museum te reageren? Licht er twee toe.
- Waar liggen je huidige ervaringen en kwaliteiten binnen marketing en/of communicatie en hoe hoop je je verder te ontwikkelen?
- Geef een voorbeeld van een moment waarop je zelf stappen hebt ondernomen binnen een project om een opdracht af te ronden of te verbeteren, zonder dat je daarvoor instructies kreeg.
- Hoe zou je prioriteiten stellen in een situatie waarin er onverwachts iets belangrijks op je afkomt, zoals een collega die aangeeft direct hulp nodig te hebben, terwijl je bezig bent met andere taken met deadlines? Beschrijf hoe jij te werk zou gaan.
- Het nijntje museum organiseert een beweegfeest ter ere van nijntje haar 70ste verjaardag op 21 juni. Schrijf een bericht voor in de nieuwsbrief en schrijf een e-mail waarin je dit beweegfeest aankondigt bij een extern mediacontact van het museum.
- Het nijntje museum stuurt elk kwartaal een nieuwsbrief uit. Beschrijf welke stappen jij zou nemen om inhoud op te halen voor de nieuwsbrief. Hoe pak je dat aan? En waar let je inhoudelijk op qua tone of voice van het nijntje museum? Let op: je hoeft de nieuwsbrief niet inhoudelijk uit te werken.
Meer informatie
Neem voor meer informatie over de vacature en de arbeidsvoorwaarden contact op met Matthijs Bakker (Hoofd Publiek & Informatie) via mbakker@centraalmuseum.nl of 06-48183314.
Reageren op de vacature graag uitsluitend via dit formulier. Sollicitaties die via een andere weg binnenkomen worden niet in behandeling genomen. Als je nog voltijd studeert kom je niet in aanmerking voor deze functie.
Deze vacature staat tegelijkertijd intern en extern uit. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.
De eerste gespreksronde vindt plaats op vrijdag 13 juni 2025 (en optioneel donderdag 12 juni).
