Fotocredits: David Stegenga
Het Centraal Museum is een plek waar kunst, cultuur en stadsgeschiedenis elkaar treffen. We zijn een diverse en inclusieve organisatie. Het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe jij het verschil kunt maken voor onze organisatie.
Wie zijn wij?
Als oudste stadsmuseum van Nederland heten we iedereen welkom. De programmering van het museum is zeer gevarieerd: van de grootste Rietveld-collectie ter wereld tot het originele Dick Bruna-atelier, van de Utrechtse Caravaggisten tot Pyke Koch, van Jan Taminiau, hedendaagse kunst en design tot het indrukwekkende zeventiende-eeuwse poppenhuis en het beroemde, eeuwenoude Utrechtse schip. Ook het nijntje museum, het allerleukste museum voor peuters en kleuters, en het Rietveld Schröderhuis maken deel uit van Centraal Museum Utrecht. Wij willen met onze verhalen de blik van de bezoeker verruimen. Utrecht is daarbij onze basis, de wereld is ons speelveld.
De drie locaties trekken zo’n 400.000 bezoekers. Wij werken met ruim honderd collega’s en een even grote groep vrijwilligers op verschillende plekken en in verschillende functies binnen het museum. Bekijk hier een video met onze collega’s.
Wat breng jij mee?
- Proactief; Je ziet leermogelijkheden in de veelzijdigheid van de functie en neemt initiatief in je verdere ontwikkeling. Je ontwikkelt je tot een collega die uit eigen beweging werkzaamheden oppakt en werkzaamheden vooruit plant. De ene taak is leuker dan de ander, maar je ziet kansen om daarin de uitdaging te vinden en te ontdekken waar je kwaliteiten en interesses liggen. Je gaat op zoek naar de informatie die je nodig hebt en zoekt actief verbinding met collega’s.
- Flexibel; Je organiseert je werk door te plannen en hebt daardoor grip op je werk. Maar soms komen onverwachte situaties voor. Je weet hiermee om te gaan en kunt in zo’n situatie snel schakelen. Je leert om zelfverzekerd je eigen prioriteiten te stellen in de verzoeken van collega’s of externe contacten.
- Praktisch; Net als de rest van het team houd je ervan om de handen uit de mouwen te steken. Je maakt, onderhoudt en bestelt educatieve elementen en materialen voor de musea. Ook verzorg je de roostering voor verschillende teams in het nijntje museum. Voor onderwijsprogrammering ben je bijvoorbeeld verantwoordelijk voor het tijdig aanvullen van een koffer met educatieve materialen voor een workshop op school. In algemene zin is jouw bijdrage het (voorraad)beheer van de materialen.
- Publieksgericht; Je draagt inhoudelijk bij aan onderwijsprogramma’s en levert publieksgerichte bijdragen aan tentoonstellingen, collectiepresentaties, (online) activiteiten en projecten voor al onze locaties. Je kunt vanuit verschillende doelgroepen denken, onderzoekt best practices van andere musea en spreekt je eigen creativiteit aan.
- Communicatief; Je bent communicatief sterk en een spin in het web. Je werkt met veel verschillende mensen in de organisatie en leert goed in te schatten welke informatie belangrijk is voor verschillende partijen om het werk samen goed te organiseren. Je bent aanspreekpunt voor diverse teams en onderhoudt een goede band met wie je werkt, waaronder bijvoorbeeld museumdocenten.
Waar kom je te werken?
Als junior medewerker Educatie & Interpretatie werk je binnen de afdeling Publiek & Informatie (P&I), in het team Educatie & Interpretatie (E&I). Als junior medewerker werk je mee aan de uitvoering van educatiewerkzaamheden ten behoeve van het Centraal Museum, nijntje museum en het Rietveld Schröderhuis. Jouw belangrijkste werk- zaamheden richten zich op de onderwijsprogrammering voor alle drie de locaties
en de activiteiten bij het nijntje museum. Daarnaast heb je nauw en direct contact met zeven educatoren en werk je mee aan bijvoorbeeld De Wijk Centraal, Centraal Laat, tentoonstellingen, toegankelijkheid, de website en de ontwikkeling van digitale middelen zoals de mediaguide.
Daarnaast werk je nauw samen met de afdeling Evenementen & Rondleidingen die alle groepsbezoeken en programmering inplannen.
Wat wij bieden
Arbeidsvoorwaarden zijn conform de Museum cao; salarisschaal 7 (van € 2913,- tot € 3620,- bruto op basis van een 36-urige werkweek). De inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring. Het pensioen is ondergebracht bij het ABP. Het gaat om een functie van één jaar, met mogelijke verlenging van één jaar.
Hoe solliciteer je?
Om te zorgen dat alle kandidaten op dezelfde manier objectief beoordeeld worden vragen we je niet om een sollicitatiebrief of CV. In plaats daarvan stellen we alle kandidaten dezelfde vijf vragen waarmee we zicht krijgen op de mate waarin je aan de functie voldoet. Besteed voldoende aandacht aan het invullen; dit is de enige informatie waar we je in deze ronde op beoordelen. Wel vragen we je om je naam, telefoonnummer en e-mailadres. Tijdens de eerste selectie ziet de sollicitatiecommissie alleen de gegeven antwoorden, niet je naam en/of contactgegevens.
Vijf vragen
We willen je vragen om alleen de volgende vragen te beantwoorden. Gebruik hiervoor per vraag maximaal 200 woorden. Vul je antwoorden t/m zondag 23 maart 2025 in via dit formulier.
- Wat motiveert jou om op deze functie bij het Centraal Museum te reageren?
- Waar liggen je huidige kwaliteiten en interesses binnen educatie en hoe hoop je je verder te ontwikkelen?
- Kun je een voorbeeld geven van een moment waarop je zelf stappen hebt ondernomen binnen een project om een opdracht af te ronden of te verbeteren, zonder dat je daarvoor instructies kreeg?
- Je organiseert op donderdag 8 mei 2025 voor 15 museumdocenten een inwerksessie voor een nieuwe tentoonstelling. Hierbij presenteren de educator en de conservator de tentoonstelling en de bijbehorende programmering, waaronder de ontwikkelde rondleidingen, workshops en evenementen. Een maand van tevoren sturen 10 museumdocenten zowel praktische als inhoudelijke vragen. Hoe ga je met de praktische vragen om en hoe met de inhoudelijke?
- Beschrijf welke stappen jij zou nemen om tot een publieksgericht onderwijs- programma te komen voor vmbo-tl leerjaar 3 met als thema de Utrechtse Caravaggisten. Hoe pak jij dat aan? Let op: je hoeft het lesprogramma niet inhoudelijk uit te schrijven.
Meer informatie
Voor meer informatie over de vacature en de arbeidsvoorwaarden kun je contact opnemen met Matthijs Bakker (Hoofd Publiek & Informatie) via mbakker@centraalmuseum.nl of 06-48183314. Reageren op de vacature graag uitsluitend via dit formulier. Sollicitaties die via een andere weg binnenkomen worden niet in behandeling genomen.
Deze vacature staat tegelijkertijd intern en extern uit. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.
De eerste gespreksronde vindt plaats op woensdag 26 en donderdag 27 maart 2025.
