Photo by Almicheal Fraay
Manager bij museum Foam: maak het verschil in een dynamische, innovatieve omgeving.
Bij Foam werk je vanuit ons historische pand aan de Keizersgracht aan de toekomst van ons unieke, inspirerende museum. Als Facility Manager zorg jij ervoor dat ons gebouw, onze ITsystemen, ons veiligheidsbeleid en onze technische faciliteiten optimaal functioneren. Je bent een organisatorische spil en hebt een scherp oog voor innovatie en samenwerking.
Jouw taken:
- Coördineren van reparatie- en onderhoudswerkzaamheden aan het gebouw en installaties.
- Opbouw van verschillende activiteiten, waaronder tentoonstellingen en events in Foam.
- Adviseren over en uitvoeren van veiligheids- en arbobeleid, inclusief BHV/EHBO- trainingen.
- Onderhouden van netwerken met externe partijen, zoals gemeenten en leveranciers.
- Signaleren van verbeterkansen en initiatief nemen om deze door te voeren.
Jouw profiel:
- Opleiding: Afgeronde MBO- of Hbo-opleiding.
- Ervaring: 2-5 jaar relevante ervaring in facilitair en projectmatig werken.
- Talen: vloeiend in Nederlands (Engels is een pre).
- Competenties: resultaatgericht, klantgericht, probleemoplossend en sterk in communicatie.
Wat wij bieden:
- Een salaris van €3.000 – €4.000 (40 uur p/w).
- Flexibel contract van 32-40 uur p/w.
- 25 vakantieedagen en thuiswerkmogelijkheden.
- Ruimte voor persoonlijke en professionele groei.
- Pensioenopbouw en een betrokken, verbindend team.
Over Foam
Foam is dé plek waar fotografie tot leven komt. Als internationaal opererende organisatie tonen we alle facetten van actuele fotografie via tentoonstellingen, publicaties, digitale platforms, publieke programma’s en educatieve projecten – zowel online als in het museum. Onze cultuur is geworteld in ondernemerschap, creativiteit en innovatie.
Foam streeft ernaar in haar personeelsbestand een afspiegeling van de inwoners van Amsterdam te zijn. Ook in onze organisatie gaan we uit van de kracht van het verschil. Bij gelijke geschiktheid qua talenten en competenties gaat de voorkeur daarom uit naar een kandidaat die de diversiteit binnen de organisatie versterkt.
Solliciteren?
Stuur je CV en motivatie vóór 3 januari a.s. naar Simone Bolluyt via onderstaande button. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken met o.a. Karin van Gilst (directeur) en collega’s uit het mt.
