De Museumvereniging is de brancheorganisatie van 479 musea in Nederland. Het is onze missie om een toekomstbestendige museumsector te realiseren waarmee iedereen zich verbonden voelt. Aan de hand van vijf speerpunten zorgen we voor verbinding met het publiek, activeren en faciliteren we kennisdeling tussen leden en behartigen we de belangen van de museumsector bij de overheid.
Wij zoeken per direct een: Adviseur Werkgeverszaken (32–36 uur).
Wie zoeken wij?
Als branche- en werkgeversorganisatie sluit de Museumvereniging namens de sector de Museum cao af met de vakbonden. Een groeiend aantal musea is hierbij aangesloten. De cao-afspraken geven we samen met de sector vorm in uitvoeringsregelingen. Daarnaast spelen er actuele onderwerpen op het gebied van werkgeverschap in de cultuursector zoals de Code Diversiteit & Inclusie, Governance Code Cultuur en Fair Practice Code.
Daarom zoeken we een energieke en stevige adviseur die bijdraagt aan het ontwikkelen en implementeren van beleid, en daarmee aan de professionalisering van de museumsector. Als Adviseur Werkgeverszaken signaleer je politieke, maatschappelijke en museale ontwikkelingen op het gebied van arbeidsmarkt en werkgeverschap. Je vertaalt deze naar beleid, adviseert de directie en cao-delegatie en schakelt met musea en sociale partners.
Wat ga je doen?
- Je identificeert en analyseert trends en ontwikkelingen op het vlak van arbeidszaken en vertaalt deze naar beleidsscenario’s
- Je signaleert behoeften van de museumsector en creëert draagvlak bij sociale partners
- Je faciliteert cao-onderhandelingen en zorgt voor goed onderbouwde besluitvorming
- Je vertaalt cao-afspraken naar processen, procedures en uitvoeringsprotocollen
- Je organiseert kennisdeling in samenwerking met collega’s en externe partijen
- Je bereidt overleggen van de Kring Werkgeverszaken voor en begeleidt deze
- Je neemt deel aan relevante sectoroverleggen, zoals Platform ACCT en Federatie Cultuur
- Je verdiept je in thema’s als sociale veiligheid, gelijke kansen en eerlijke beloning
Wat vragen wij?
- HBO/WO werk- en denkniveau (juridisch of HR is een pré)
- Minimaal 5 jaar ervaring als senior HR-medewerker of arbeidsjurist
- Ervaring met beleidsontwikkeling en belangenbehartiging
- Aantoonbare kennis van werkgeverszaken en bedrijfsprocessen
- Op de hoogte van actuele arbeidsmarktontwikkelingen
- Sterke communicatieve en onderhandelingsvaardigheden
- Affiniteit met de culturele en/of museumsector (relevant netwerk is een pré)
Wat bieden wij?
- Een functie waarin je impact maakt binnen een sector van maatschappelijke betekenis
- Een jaarcontract voor 32–36 uur per week
- Hybride werken vanuit Pakhuis de Zwijger (Amsterdam)
- Salaris volgens Museum cao, schaal 11: € 4.131 – € 5.516 (per 1 juli 2025) bij 36 uur
- Reiskostenvergoeding, thuiswerkregeling en Museumkaart (voor jezelf en een ander)
Solliciteren
Ben je geïnteresseerd? Stuur je motivatie en cv vóór 10 juni a.s. t.a.v. Vera Carasso (directeur) via onderstaande button.
De procedure bestaat uit twee rondes:
- Eerste gesprekken: maandag 16 juni
- Tweede gesprekken: maandag 23 juni
De Museumvereniging is een inclusieve organisatie en streeft naar een diverse teamsamenstelling.
